『話のつまらない男に殺意を覚える・・・』

　近年、企業がビジネスパーソンに求める一番のスキルとして、
コミュニケーション能力を挙げる傾向が強くなっている。

コミュニケーションは人間関係を築く基本であるものの、
まだまだ不十分だと捉えられていることを、
多くのビジネスパーソンが実感しているのであろう。



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ソーシャルネットワーキングサイトのmixiには、
20〜30代のOLが中心となって、
コミュニケーションの取り方が分かっていない男性について
意見を交わすコミュニティも存在する。


そんなコミュニティから生まれた

話のつまらない男に殺意を覚える








(小学館)の発行人の室田弘さんと、
企画・編集をした小林藤彦さんに、
どういう男性や上司がOLに
好かれたり嫌われたりするかのを聞いた。


「この本が生まれた背景には、
話がつまらない男性が増えたということが考えられると思います。

また、ストレス社会で男性の図太さが鍛えられたのでは、
と意見する女性もいました。

その一方で、女性が社会で活躍する場面が増え、
男性と同等以上にプライドを持って仕事をする人が増えています。

それゆえ、男性が女性を見下すような態度が許されない状況にもあります。

いずれにしても、
男女に関わらずコミュニケーション能力が低下しているようですね」

『話のつまらない男に殺意を覚える』

ドレミファガール 編集(小学館)

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インパクトの強いタイトルの書籍、
《話のつまらない男に殺意を覚える》
が今回のテーマです。

転職コンサルマガジン《en》の連載コラムより拾わせて頂きました。

KAJIMAとしても、この内容は気にるところではありますね…(^o^;)

書籍のタイトルには《話のつまらない男…》とありますが、
この広い世の中《話のつまらない女…》も
『日本昔ばなし』の元ネタと同じくらい数多くいらっしゃいます！






ここで、私はふと★考える…。

男の話下手と女の話下手は
どちらが気の毒なお人なのだろうかと…。

はたまた《男の極貧と女のどブス》
二者選択しかない人生ならば読者の皆さまは、
どちらを選ばれますか!?

人を笑わせる事はコミュニケーション術の中では、
大切な要素だという(・_・;)

学生の皆さま方なら
クラスメートや身じかにいる友人知人たちを…。

社会人の方々なら、
オフィスやお得意先などをご覧になって欲しい!?

お笑い芸人にも負けないような友人や同僚は、
いったい何人いるだろうか?

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少なくとも私のまわりには、
あまり見当たらない気がする？

私自身が学生の身分ならともかくとして
アダルトな社会人であります。

社会人として魅力的だと感じさせる雰囲気を持った方といえば、
やっぱり男性であれば《清潔感と誠実》かな…、
ありきたりな答えにはなるけど(^_-)☆


女性であれば
《柔らかな微笑みや品のある容姿》だったりしますね。


著書にも記述してありましたが
『あの人なら許される言動もこの人では許されない…』

人の感じ方など十人十色、五感を通してその人を感じるのであって
言葉だけを重視したところで、
本当のところはあやしいものです(≧▽≦)

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俗に言われる《空気を読めない》にしても言い換えれば、
余裕がないのだと思うヾ( ´ー｀)


ゆとりがあれば、必要以上にプレッシャーを感じる事なく、
その場に合った対応ができるというもの…。

そんな方があなたのまわりにいたのなら
優しく諭してあげればいいと思う。


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話は戻りますが、極貧オトコとイケてない女子…


二つの選択、あなたならどちらを選びますか!?
私は極貧オトコの道を選びますね…


定着した感のある低成長時代のせいか、
レゲエライフを満喫してる輩も一時より増えているとの事ですが
ボロボロの生活に、哀愁が漂うのは
男性のほうだと思うから・・・。


女性のレゲエライフも増えているようですけど
見ていて、せつなくなるのは女性なんだよね・・・

理由はよくわからない？？

ただ、なんとなく・・・☆

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　　　転職コンサルマガジン《en》の連載コラムより☆
　　　　　　　　　↓

上司向けのコラムですね。。



「では、どのような男性がOLに受け入れられないのかというと……。

自分のしゃべりたいことだけを話す“おれおれトーク”はもちろん、
自分の意見を一方的に押しつける人や、
自慢話に終始する人が嫌われていますね。

また、そうした人たちとは会話が成り立っていないと言えます。

とかくKY(空気が読めない)男は、
コミュニケーションが取れない
男性として敬遠されるというわけです」

　

こうしたことは何も会話だけではなく、行動についても同様だ。
OLが嫌うとして同書に取り上げられていることは、
全てKYな言動が原因になっている。
であれば、男性側としても対策が立てられる。

初歩的なことだが、まずOLや部下の話にしっかり耳を傾けることだ。



とはいえ、単に女性に迎合すればいいわけではない。
またOLの中には、とにかく話をしっかり聞いてほしいという人がいれば、
強いリーダーシップで導いてほしいと考る人もいる。


女性に限らず男性も、人それぞれ性格や考え方が違うので、
1つのフォーマットで対応していては不十分。


部下1人1人の性格や考え方をしっかり理解し、
それぞれに合った対応をしなければならない。

「人を見て法を説け」ということだ。



「これは身も蓋もないかもしれませんが、
同じことをしてもキムタクならOKということもあるんですよね。

同じように接しても、この人ならOK、あの人ならNG、
つまりキャラクターによって許されること、許されないことがあるのです。

だから、自分のキャラクターを見極めることも大切ですね」

　自分のキャラクターを見極めることとは、
自分がどう見られているかを客観的に観察することだ。

そうすることで、自分の立ち振る舞いを考えることができる。
あるいは、自分のキャラクターを作り上げることもできる。

それによって「あの人はそういうキャラクターなんだ」
と部下たちに思わせる方法もある。


ただし、女性に受け入れられようと意識しすぎるのは注意。
たとえば、男性がメールに絵文字を多用するのは、
気味悪く思われるようだ。


ある一定のポジションにいる男性としてのキャラクターを把握した上で、
「何でも話せる頼りがいのある上司像」
を自然に演出することが必要だ。

「いくら上司と言えども、
オフィスの約半分を占める女性の賛同や理解を得られなければ、
他のメンバーからも理解されないでしょう。
上司にとって必要なコミュニケーション能力とは、
自分自身と他人をどれだけ理解できるのか、
ということだと思います」

話のつまらない男に殺意を覚える デジタル・ダイジェスト part.1



と・・・まぁ〜、以上のような記述でありました。。

今の時代、仕事のレベルも一人で何役もこなさなければならない
状況だったりで
あちらこちらに気を使わなければならないしで
管理職の方々は、本当に大変だと思いますね・・・。


ただ、今回著書が産まれた本の故郷は《ミクシィ》なのですが
ミクシィのコミュニティーから産まれた本の中身には
どれだけの真実性が、垣間見れることか？？


本当のところは、読み手の心のなかに隠されている。。

『最近、読みたい本がなかなかないのよねｪ〜』と、
つぶやくそこのあなた・・・

週末にでも、手にしてみたら如何でしょうか！？

話のつまらない男に殺意を覚える デジタル・ダイジェスト part.2



私は、手にしません。
あしからず！！ゴメンナサイ。。